Социальная проблема Италии

Италия - Внутренняя политика

Прогресс может подождать. В Италии условия работы людей с годами не меняются, все идет «по старому», и нет никаких надежд на то, что итальянские работодатели начнут следовать современным тенденциям. Тогда как во всей Европе руководство компаний старается пойти навстречу своим служащим и позволяет им самим выбирать часы работы, – в Италии, по-прежнему, действуют жесткие расписания. К этому выводу после специального исследования пришли социологи «Европейского фонда по улучшению условий работы». В результате опросов и исследований рынка работы на территории всей Европы, они выяснили, что в других странах работодатели позволяют своим подчиненным выбирать наиболее удобное время начала и окончания рабочего дня, ссумировать рабочее время, чтобы потом устраивать себе выходные и, в результате, наиболее удобно распоряжаться своим рабочим и личным временем. Формула «part-time» уже не прерогатива беременных женщин, ей может воспользоваться тот, кому этого захочется.

В Италии победить консерватизм очень сложно и надеяться на внедрение «передовых новшеств» не стоит – «в этой стране позволено совсем не многое, условия работы здесь такие же, как в странах, недавно присоединившихся к Европейскому Союзу: Словакии и Венгрии»,- написано в отчете фонда. Италия по некоторым параметрам отстает даже от Португлии, которая в подобных европейских хит-парадах всегда занимала последние места. 56% всех фирм, опрошенных представителями фонда позволяют своим служащим выбирать врмя начала и окочания рабочего дня.